Condiciones de Tratamiento de Datos para empleadores
Última actualización: 27 de octubre de 2026
Estas Condiciones de Tratamiento de Datos se aplican a toda organización que usa las funciones para empleadores de Talaskill: publicar ofertas, recibir candidaturas, ver los perfiles que comparten los candidatos y gestionar un equipo («el Empleador»). Forman parte de los Términos de Uso y explican cómo el Empleador y el Operador protegen los datos personales de los candidatos y de los miembros del equipo.
Si estas Condiciones y los Términos de Uso se contradicen en una cuestión de protección de datos, prevalecen estas Condiciones.
1. Quién es responsable de qué
Los candidatos crean sus perfiles y deciden qué comparten. El Operador es el responsable del tratamiento de las cuentas y perfiles de los candidatos en el Servicio.
Cuando un candidato se postula al Empleador o comparte con él su perfil, el Empleador recibe esos datos y pasa a ser responsable independiente de ellos para su propio proceso de selección. El Empleador decide entonces cómo los usa y responde de ese uso según la ley que le sea aplicable.
Para los datos que el propio Empleador introduce en el Servicio para seleccionar personal —sus ofertas, las cuentas de los miembros de su equipo y sus notas y decisiones sobre candidaturas—, el Operador actúa como encargado del tratamiento del Empleador. Solo trata esos datos para prestar el Servicio, conforme a estas Condiciones, a los Términos de Uso y a la configuración que elija el Empleador.
2. Obligaciones del Empleador
El Empleador se compromete a:
- usar los datos de los candidatos solo para evaluarlos para los puestos a los que se postularon o a los que fueron invitados, y no venderlos, alquilarlos ni publicarlos nunca;
- contar con una base jurídica para su tratamiento y facilitar a los candidatos la información que exija la ley;
- decidir sin discriminación ilícita y no basar el rechazo de un candidato únicamente en una puntuación de coincidencia o en el resultado de una prueba;
- no copiar en bloque datos de candidatos fuera del Servicio, no extraer datos del Servicio de forma automatizada y no contactar con candidatos para fines ajenos a la selección;
- no conservar los datos de los candidatos más tiempo del que exijan su proceso de selección y la ley, y suprimirlos cuando el candidato lo pida, salvo que la ley disponga otra cosa;
- mantener seguras las cuentas de su equipo, dar acceso solo a quien lo necesite, usar la verificación en dos pasos cuando esté disponible y retirar a los miembros que se marchen;
- atender las solicitudes de ejercicio de derechos que le dirijan los candidatos e informar sin demora al Operador de cualquier brecha que afecte a datos recibidos a través del Servicio.
3. Obligaciones del Operador como encargado
Respecto de los datos que trata por cuenta del Empleador, el Operador se compromete a:
- tratarlos solo para prestar el Servicio y siguiendo las instrucciones documentadas del Empleador, salvo que la ley exija otra cosa, en cuyo caso se lo comunicará antes al Empleador si la ley lo permite;
- garantizar que toda persona autorizada a tratarlos esté sujeta a confidencialidad;
- protegerlos con las medidas descritas en la sección 11 de la Política de Privacidad;
- recurrir solo a los proveedores (subencargados) enumerados en la sección 6 de la Política de Privacidad, obligarlos por contrato a obligaciones equivalentes de protección de datos y anunciar en esa página cualquier proveedor nuevo antes de usarlo, para que el Empleador pueda oponerse;
- ayudar al Empleador, en la medida razonablemente posible, a atender las solicitudes de derechos de las personas y a cumplir sus obligaciones de seguridad, notificación de brechas y evaluaciones de impacto;
- notificar al Empleador sin dilación indebida y, cuando sea posible, en 48 horas, tras conocer una brecha de datos personales que afecte a esos datos;
- suprimir esos datos cuando el Empleador cierre su cuenta, después de darle la oportunidad de exportarlos, salvo que la ley exija conservarlos;
- poner a disposición la información razonablemente necesaria para demostrar que cumple estas obligaciones.
4. Dónde se tratan los datos
Los datos del Servicio se almacenan en la Unión Europea (Fráncfort), como se describe en la sección 7 de la Política de Privacidad. Cuando los datos se transfieren fuera del país en el que se recogieron, el Operador se basa en las garantías descritas allí, como las cláusulas contractuales tipo de la Comisión Europea.
5. Responsabilidad
Cada parte responde de su propio tratamiento y del cumplimiento de sus propias obligaciones según estas Condiciones y la ley. La responsabilidad entre el Empleador y el Operador según estas Condiciones está sujeta a los límites de la sección 15 de los Términos de Uso, salvo cuando la ley no permita esos límites.
6. Duración
Estas Condiciones se aplican mientras el Empleador use las funciones para empleadores y, después, mientras el Operador conserve datos por cuenta del Empleador. Las obligaciones de confidencialidad y supresión continúan tras el cierre de la cuenta.
7. Contacto
Preguntas sobre estas Condiciones y notificaciones de brechas: Talaskill1@gmail.com. Omar Alnawasrah, operador de Talaskill, Reino Hachemita de Jordania.