Termos de Tratamento de Dados para empregadores
Última atualização: 27 de outubro de 2026
Estes Termos de Tratamento de Dados se aplicam a toda organização que usa os recursos para empregadores da Talaskill — publicar vagas, receber candidaturas, ver os perfis compartilhados pelos candidatos e gerenciar uma equipe ("o Empregador"). Eles fazem parte dos Termos de Uso e explicam como o Empregador e o Operador protegem os dados pessoais dos candidatos e dos membros da equipe.
Se estes Termos e os Termos de Uso entrarem em conflito em uma questão de proteção de dados, prevalecem estes Termos.
1. Quem é responsável pelo quê
Os candidatos criam seus perfis e decidem o que compartilham. O Operador é o controlador das contas e dos perfis dos candidatos no Serviço.
Quando um candidato se candidata ao Empregador ou compartilha com ele seu perfil, o Empregador recebe esses dados e se torna controlador independente deles para o seu próprio recrutamento. O Empregador decide então como os utiliza e responde por esse uso de acordo com a lei que lhe é aplicável.
Para os dados que o próprio Empregador insere no Serviço para recrutar — suas vagas, as contas dos membros da sua equipe e suas anotações e decisões sobre candidaturas —, o Operador atua como operador (processador) do Empregador. Ele trata esses dados somente para prestar o Serviço, de acordo com estes Termos, os Termos de Uso e as configurações escolhidas pelo Empregador.
2. Obrigações do Empregador
O Empregador se compromete a:
- usar os dados dos candidatos apenas para avaliá-los para as vagas às quais se candidataram ou para as quais foram convidados, e nunca vendê-los, alugá-los ou publicá-los;
- ter uma base legal para o seu tratamento e fornecer aos candidatos as informações exigidas por lei;
- tomar decisões sem discriminação ilícita e não basear a recusa de um candidato apenas em uma pontuação de correspondência ou no resultado de uma avaliação;
- não copiar em massa dados de candidatos para fora do Serviço, não extrair dados do Serviço de forma automatizada e não contatar candidatos para fins não relacionados ao recrutamento;
- não manter os dados dos candidatos por mais tempo do que o recrutamento e a lei exigirem, e excluí-los quando o candidato pedir, salvo se a lei determinar o contrário;
- manter seguras as contas da sua equipe, dar acesso apenas a quem precisar, usar a verificação em duas etapas quando estiver disponível e remover os membros que saírem;
- responder às solicitações de direitos que os candidatos lhe dirigirem e informar prontamente o Operador sobre qualquer violação envolvendo dados recebidos pelo Serviço.
3. Obrigações do Operador como operador de dados
Quanto aos dados que trata em nome do Empregador, o Operador se compromete a:
- tratá-los somente para prestar o Serviço e conforme as instruções documentadas do Empregador, salvo exigência legal em contrário, caso em que informará o Empregador antes, quando a lei permitir;
- garantir que toda pessoa autorizada a tratá-los esteja sujeita a dever de confidencialidade;
- protegê-los com as medidas descritas na seção 11 da Política de Privacidade;
- utilizar apenas os prestadores de serviços (suboperadores) listados na seção 6 da Política de Privacidade, impor a eles por contrato obrigações equivalentes de proteção de dados e anunciar nessa página qualquer novo prestador antes de utilizá-lo, para que o Empregador possa se opor;
- ajudar o Empregador, na medida razoavelmente possível, a responder às solicitações de direitos das pessoas e a cumprir suas obrigações de segurança, comunicação de violações e avaliações de impacto;
- notificar o Empregador sem demora injustificada e, quando possível, em até 48 horas após tomar conhecimento de uma violação de dados pessoais que afete esses dados;
- excluir esses dados quando o Empregador encerrar sua conta, depois de lhe dar a oportunidade de exportá-los, salvo se a lei exigir que sejam mantidos;
- disponibilizar as informações razoavelmente necessárias para demonstrar o cumprimento destas obrigações.
4. Onde os dados são tratados
Os dados do Serviço são armazenados na União Europeia (Frankfurt), conforme descrito na seção 7 da Política de Privacidade. Quando dados são transferidos para fora do país em que foram coletados, o Operador se baseia nas salvaguardas descritas ali, como as cláusulas contratuais padrão da Comissão Europeia.
5. Responsabilidade
Cada parte responde pelo seu próprio tratamento e pelo cumprimento das suas próprias obrigações previstas nestes Termos e na lei. A responsabilidade entre o Empregador e o Operador nos termos destes Termos está sujeita aos limites da seção 15 dos Termos de Uso, exceto quando a lei não permitir esses limites.
6. Vigência
Estes Termos se aplicam enquanto o Empregador usar os recursos para empregadores e, depois disso, enquanto o Operador ainda mantiver dados em nome do Empregador. As obrigações de confidencialidade e exclusão continuam após o encerramento da conta.
7. Contato
Dúvidas sobre estes Termos e comunicações de violações: Talaskill1@gmail.com. Omar Alnawasrah, operador da Talaskill, Reino Hachemita da Jordânia.