करियर गाइड
मैनेजर कैसे बनें
मैनेजर किसी टीम को साझा लक्ष्य हासिल करने में मदद करते हैं। वे काम की योजना बनाते हैं, प्राथमिकताएँ तय करते हैं, लोगों के विकास में सहयोग करते हैं और जब किसी चीज़ के बदले कुछ छोड़ना पड़े तब निर्णय लेते हैं, और अक्सर अपनी टीम व पूरे संगठन के बीच कड़ी का काम करते हैं।
ज़्यादातर लोग अपना करियर मैनेजर के रूप में शुरू नहीं करते। वे आमतौर पर अपना काम अच्छी तरह करके, प्रोजेक्ट या नए सहकर्मियों की ज़िम्मेदारी लेकर और औपचारिक पद मिलने से पहले ही नेतृत्व क्षमता दिखाकर इस भूमिका तक पहुँचते हैं।
काम कैसा होता है
- काम की योजना बनाना और लोगों की ताक़त के अनुसार काम बाँटना
- प्रगति जाँचने के लिए वन-टू-वन और टीम मीटिंग करना
- फ़ीडबैक देना, अच्छे काम की सराहना करना और समस्याओं को जल्दी सुलझाना
- प्राथमिकताओं, संसाधनों और समय-सीमाओं पर निर्णय लेना
- वरिष्ठ नेतृत्व को परिणाम और जोखिम रिपोर्ट करना
शुरुआती भूमिकाएँ
- टीम लीडर या शिफ़्ट सुपरवाइज़र
- असिस्टेंट मैनेजर
- प्रोजेक्ट कोऑर्डिनेटर
- मैनेजमेंट ट्रेनी या ग्रेजुएट स्कीम प्रतिभागी
शुरुआत कैसे करें
- छोटे प्रोजेक्ट का नेतृत्व करने, नए सहकर्मियों को ऑनबोर्ड करने या कोई मीटिंग चलाने के लिए आगे आएँ।
- प्रोजेक्ट मैनेजमेंट टेस्ट से योजना बनाने की बुनियादी बातें सीखें।
- प्रतिनिधायन (डेलिगेशन) और स्पष्ट, सहृदय फ़ीडबैक देने का अभ्यास करें।
- विवाद सँभालने और निर्णय लेने के कौशल विकसित करें; टीम मैनेजमेंट टेस्ट दिखा सकता है कि किस पर ध्यान दें।
- किसी ऐसे मैनेजर से पूछें जिनका आप सम्मान करते हैं कि अपनी पहली नेतृत्व भूमिका से पहले वे क्या जानना चाहते थे।
- अपने सीवी में उन लोगों, प्रोजेक्ट और परिणामों का वर्णन करें जिनके लिए आप ज़िम्मेदार थे, सीवी बिल्डर का उपयोग करके।
नियोक्ता जिन कौशलों की तलाश करते हैं
इन्हें मुफ़्त परीक्षण से साबित करें, या हर एक की गाइड पढ़ें।
- परियोजना प्रबंधनमुफ़्त परीक्षणगाइड
- टीम प्रबंधनमुफ़्त परीक्षणगाइड
- निर्णय लेनामुफ़्त परीक्षणगाइड
- रणनीतिक योजनामुफ़्त परीक्षणगाइड
- कार्य सौंपनामुफ़्त परीक्षणगाइड
- समय प्रबंधनमुफ़्त परीक्षणगाइड
- रणनीतिक निर्णय लेनामुफ़्त परीक्षणगाइड
हर बाज़ार के लिए आपका बायोडाटा
लेख
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- क्या बिना अनुभव के मैनेजर बन सकते हैं?
- कुछ ग्रेजुएट स्कीम और मैनेजमेंट ट्रेनी कार्यक्रम कम अनुभव वाले उम्मीदवारों को लेते हैं, लेकिन ज़्यादातर प्रबंधन भूमिकाओं में सिद्ध रिकॉर्ड की अपेक्षा होती है। प्रोजेक्ट, क्लब या स्वयंसेवी टीमों का नेतृत्व करना आपकी तैयारी दिखाने में मदद कर सकता है।
- टीम लीडर और मैनेजर में क्या अंतर है?
- टीम लीडर आमतौर पर एक छोटे समूह का रोज़मर्रा मार्गदर्शन करते हैं और ख़ुद भी कुछ मुख्य काम करते हैं। मैनेजर पर अक्सर बजट, भर्ती, प्रदर्शन और योजना की व्यापक ज़िम्मेदारी होती है। सटीक बँटवारा संगठन के अनुसार अलग होता है।
- क्या मैनेजर बनने के लिए MBA ज़रूरी है?
- नहीं। कुछ करियर में MBA मदद कर सकता है, लेकिन कई मैनेजर अनुभव, भरोसेमंद परिणामों और अपनी टीमों के विश्वास के बल पर आगे बढ़ते हैं। नेतृत्व या प्रोजेक्ट मैनेजमेंट के छोटे कोर्स एक आम विकल्प हैं।