Berufsleitfaden

Berufseinstieg als Student oder Absolvent

Die erste Jobsuche kann verwirrend sein, besonders wenn viele Anzeigen Erfahrung verlangen. Die gute Nachricht: Arbeitgeber, die Studierende und Absolventen einstellen, achten oft auf Potenzial, also Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikation und Belege dafür, dass Sie zu Ende bringen, was Sie anfangen.

Wahrscheinlich haben Sie mehr vorzuweisen, als Sie denken. Studienprojekte, Nebenjobs, Ehrenamt, Vereine und Online-Tests können alle Fähigkeiten belegen, sofern Sie sie klar beschreiben und mit der gewünschten Stelle verknüpfen.

So sieht die Arbeit aus

  • Ein Team bei Recherche, Verwaltung oder Kundenaufgaben unterstützen
  • Interne Systeme, Abläufe und Arbeitsweisen kennenlernen
  • An Schulungen, Hospitationen und Feedbackgesprächen teilnehmen
  • An Projekten mitwirken und nach und nach mehr Verantwortung übernehmen
  • Beziehungen zu Kollegen und Mentoren aufbauen

Einstiegspositionen

  • Praktikant oder Werkstudent
  • Trainee oder Teilnehmer eines Traineeprogramms
  • Junior-Assistenz oder Koordinator in Ihrem Wunschbereich
  • Teilzeit- oder befristete Stellen, die übertragbare Fähigkeiten aufbauen

So fangen Sie an

  • Erkunden Sie Berufsfelder mit Karriereleitfäden wie Buchhaltung oder Datenanalyse und wählen Sie zwei oder drei aus, die Sie interessieren.
  • Belegen Sie Fähigkeiten mit kostenlosen Online-Tests und fügen Sie die Ergebnisse Ihren Bewerbungen hinzu.
  • Nehmen Sie ein starkes Studienprojekt auf und bitten Sie Ihre Betreuerin oder Ihren Betreuer, es zu bestätigen, damit es bei Arbeitgebern mehr Gewicht hat.
  • Sammeln Sie Erfahrung durch Praktika, Ehrenamt oder Teilzeitarbeit, auch außerhalb Ihres Hauptfachs.
  • Erstellen Sie mit dem Lebenslauf-Generator einen prägnanten, ATS-freundlichen Lebenslauf; für Hochschul- oder Forschungsstellen probieren Sie den akademischen Lebenslauf-Generator.
  • Durchsuchen Sie offene Stellen auf der Karriereseite und passen Sie jede Bewerbung an die Anzeige an.

Fähigkeiten, die Arbeitgeber suchen

Weisen Sie diese mit einem kostenlosen Test nach oder lesen Sie den Leitfaden zu jeder einzelnen.

Ihr Lebenslauf für jeden Markt

Artikel

Häufige Fragen

Wie schreibe ich einen Lebenslauf ohne Erfahrung?
Beginnen Sie mit Ausbildung, Projekten und Fähigkeiten und ergänzen Sie dann Nebenjobs, Ehrenamt und Aktivitäten. Beschreiben Sie bei jedem Punkt, was Sie getan haben und was sich dadurch verändert hat. Halten Sie ihn je nach Markt auf ein bis zwei Seiten.
Sollte ich einen Job außerhalb meines Fachgebiets annehmen?
Oft ist das ein sinnvoller Schritt. Kundenservice, Vertrieb, Verwaltung und ähnliche Rollen bauen Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten auf, die Arbeitgeber in fast allen Bereichen schätzen, und sie zeigen Zuverlässigkeit.
Wann sollte ich mit Bewerbungen beginnen?
Viele Traineeprogramme und Praktika öffnen lange vor dem Abschluss, und manche schließen früh. Prüfen Sie die Fristen daher in Ihren letzten Studienjahren. Kleinere Arbeitgeber stellen oft näher am Starttermin ein.