Comment rédiger un CV sans expérience ?

Commencez par la formation, les projets et les compétences, puis ajoutez les jobs à temps partiel, le bénévolat et les activités. Pour chaque élément, décrivez ce que vous avez fait et ce qui a changé grâce à vous. Limitez-le à une ou deux pages, selon le marché.

Dois-je accepter un emploi hors de mon domaine ?

C’est souvent une étape judicieuse. Le service client, la vente, l’administration et d’autres postes similaires développent des compétences en communication et en organisation que les employeurs de presque tous les domaines apprécient, et ils démontrent votre fiabilité.

Quand dois-je commencer à postuler ?

De nombreux programmes jeunes diplômés et stages ouvrent bien avant la fin des études, et certains ferment tôt ; vérifiez donc les dates limites pendant vos dernières années d’études. Les petites entreprises recrutent souvent plus près de la date de début.

Guide métier

Démarrer sa carrière en tant qu’étudiant ou jeune diplômé

Votre première recherche d’emploi peut sembler déroutante, surtout quand beaucoup d’offres demandent de l’expérience. La bonne nouvelle, c’est que les employeurs qui recrutent des étudiants et des diplômés recherchent souvent un potentiel : l’envie d’apprendre, la fiabilité, la communication et la preuve que vous menez à bien ce que vous commencez.

Vous avez probablement plus à montrer que vous ne le pensez. Les projets universitaires, les jobs à temps partiel, le bénévolat, les associations et les tests en ligne peuvent tous démontrer des compétences, à condition de les décrire clairement et de les relier au poste que vous visez.

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À quoi ressemble le travail

Soutenir une équipe dans des tâches de recherche, d’administration ou de relation client
Apprendre les systèmes internes, les processus et les façons de travailler
Participer à des formations, à de l’observation et à des entretiens de feedback
Contribuer à des projets et prendre progressivement plus de responsabilités
Tisser des liens avec des collègues et des mentors

Premiers postes

Stagiaire ou étudiant en alternance
Jeune diplômé en programme graduate ou trainee
Assistant ou coordinateur junior dans le domaine de votre choix
Emplois à temps partiel ou temporaires qui développent des compétences transférables

Comment débuter

Explorez différents domaines grâce aux guides métiers, comme la comptabilité ou l’analyse de données, et choisissez-en deux ou trois qui vous intéressent.
Prouvez vos compétences avec des tests en ligne gratuits et ajoutez les résultats à vos candidatures.
Ajoutez un projet universitaire solide et demandez à votre encadrant de le confirmer, pour qu’il ait plus de poids auprès des employeurs.
Acquérez de l’expérience grâce à des stages, du bénévolat ou un emploi à temps partiel, même en dehors de votre domaine principal.
Créez un CV concis et compatible ATS avec le créateur de CV ; pour les postes universitaires ou de recherche, essayez le créateur de CV académique.
Parcourez les offres sur la page carrières et adaptez chaque candidature à l’annonce.

Compétences recherchées par les employeurs

Prouvez-les avec un test gratuit, ou lisez le guide de chacune.

Agilité d'apprentissageTest gratuit Guide
Raisonnement logiqueTest gratuit Guide
Résolution de problèmesTest gratuit Guide
CommunicationTest gratuit Guide
Gestion du tempsTest gratuit Guide
Travail d'équipeTest gratuit Guide

Votre CV pour chaque marché

Articles

Questions fréquentes

Comment rédiger un CV sans expérience ?: Commencez par la formation, les projets et les compétences, puis ajoutez les jobs à temps partiel, le bénévolat et les activités. Pour chaque élément, décrivez ce que vous avez fait et ce qui a changé grâce à vous. Limitez-le à une ou deux pages, selon le marché.
Dois-je accepter un emploi hors de mon domaine ?: C’est souvent une étape judicieuse. Le service client, la vente, l’administration et d’autres postes similaires développent des compétences en communication et en organisation que les employeurs de presque tous les domaines apprécient, et ils démontrent votre fiabilité.
Quand dois-je commencer à postuler ?: De nombreux programmes jeunes diplômés et stages ouvrent bien avant la fin des études, et certains ferment tôt ; vérifiez donc les dates limites pendant vos dernières années d’études. Les petites entreprises recrutent souvent plus près de la date de début.