Outil gratuit

Vérificateur de CV ATS gratuit

Découvrez si les logiciels de suivi des candidatures peuvent lire votre CV. Choisissez un fichier PDF ou Word et, si vous le souhaitez, collez l’offre d’emploi : vous obtenez un score, ce qu’il faut corriger et les mots de l’offre absents de votre CV.

Vérifier mon CV

Votre CV est lu dans votre navigateur. Il n’est jamais envoyé ni enregistré.

Créez un CV qui passe les ATS

Le créateur de CV gratuit garde une mise en page sur une colonne compatible ATS, en arabe, en anglais et dans huit autres langues, en Word et PDF.

Qu’est-ce qu’un ATS ?

Un logiciel de suivi des candidatures (ATS) est l’outil que beaucoup d’employeurs utilisent pour recevoir les candidatures. Il lit le texte de votre CV, le classe en champs comme le nom, l’expérience et les compétences, et permet aux recruteurs de rechercher et classer les candidats par mots-clés. Si le logiciel ne peut pas lire votre CV, un recruteur risque de ne jamais le voir.

Ce que vérifie cet outil

Si le texte est lisible, y compris l’arabe enregistré sous forme de dessins et les polices illisibles ; vos coordonnées ; les titres de section habituels ; la longueur ; les pièges de mise en page comme deux colonnes, les tableaux et les images ; les puces, les chiffres et les dates ; et, si vous collez une offre, les mots-clés qui manquent.

Questions

Le vérificateur de CV ATS est-il gratuit ?
Oui. Il est gratuit, sans inscription, et votre CV ne quitte jamais votre appareil.
Un score élevé garantit-il que mon CV passe tous les ATS ?
Non. Chaque logiciel et les réglages de chaque employeur sont différents. Un score élevé signifie que votre CV évite les problèmes qui empêchent le plus souvent sa lecture.
Peut-il vérifier des CV en arabe ?
Oui. Il lit les CV en arabe et en anglais, et vous prévient quand les lettres arabes sont enregistrées comme des formes dessinées, un problème fréquent dans les CV graphiques qui empêche de retrouver vos mots.
PDF ou Word : lequel est le mieux pour les ATS ?
Les deux fonctionnent si le PDF est créé à partir d’un document texte. Si l’employeur demande un format, utilisez-le. Évitez les PDF scannés et les CV enregistrés comme images.