学生・新卒者としてキャリアを始めるには

• 調査、事務、顧客対応の業務でチームを支援する
• 社内のシステム、プロセス、仕事の進め方を学ぶ
• 研修、業務見学（シャドーイング）、フィードバック面談に参加する
• プロジェクトに貢献し、徐々に責任を広げていく
• 同僚やメンターとの関係を築く

• インターンまたは実習生
• 新卒トレーニーまたは新卒向けプログラムの参加者
• 希望分野のジュニアアシスタントまたはコーディネーター
• 応用の利くスキルを身につけられるアルバイトや短期の仕事

• 会計やデータ分析などのキャリアガイドで分野を調べ、興味のあるものを2〜3つ選びましょう。
• 無料のオンラインテストでスキルを証明し、その結果を応募書類に加えましょう。
• 優れた大学のプロジェクトを記載し、指導教員に確認してもらうことで、雇用主に対する説得力を高めましょう。
• 専攻分野以外でもかまわないので、インターンシップ、ボランティア、アルバイトを通じて経験を積みましょう。
• CV作成ツールで簡潔なATS対応のCVを作りましょう。大学や研究職に応募する場合はアカデミックCV作成ツールを試してください。
• 採用情報ページで募集を確認し、応募ごとに求人内容に合わせて調整しましょう。

無料テストで証明するか、それぞれのガイドを読んでみましょう。

• ラーニングアジリティ無料テストガイド
• 論理的思考無料テストガイド
• 問題解決無料テストガイド
• コミュニケーション無料テストガイド
• 時間管理無料テストガイド
• チームワーク無料テストガイド

• 米国向けレジュメ
• 英国・欧州向け履歴書
• 湾岸諸国向け履歴書
• 研究職向け履歴書

• How to Write a CV With No Work Experience
• How Students Can Build Real Experience Before Graduating

経験がない場合、CVはどう書けばよいですか？

学歴、プロジェクト、スキルを先に書き、その後にアルバイト、ボランティア、課外活動を加えましょう。各項目では、何をしたか、その結果何が変わったかを説明します。市場に応じて1〜2ページに収めましょう。

専門外の仕事に就くべきですか？

多くの場合、賢明な一歩です。カスタマーサービス、営業、事務などの職では、ほぼすべての分野の雇用主が評価するコミュニケーション力や整理力が身につき、信頼性も示せます。

いつから応募を始めるべきですか？

多くの新卒向けプログラムやインターンシップは卒業のかなり前に募集を開始し、早めに締め切るものもあるため、在学期間の最後の数年間に締め切りを確認しましょう。小規模な雇用主は、入社日に近い時期に採用することが多いです。