英国・欧州の求人向けCV作成ツール

英国のCVは通常、米国式レジュメより少し長めですが、それでも素早く読めることが前提です。多くの採用担当者は、冒頭に短い自己紹介（パーソナルプロフィール）があり、その後に職務経験を新しい順に、続いて学歴とスキルが並ぶ構成を期待しています。

• 2ページが一般的な長さで、学生や新卒者は1ページで十分なことが多いです。
• 通常、写真は添付しません。
• 生年月日、婚姻状況、国籍は通常記載しません。
• 「推薦者は求めに応じて提示」という記載は任意で、現在では省く人が多くなっています。

ヨーロッパ大陸には統一された基準はありません。ドイツやフランスなど一部の国では、伝統的にプロフェッショナルな写真を添えることが比較的一般的でしたが、通常は任意で、雇用主や業界によって異なります。国際的な企業は、英国式に近い形式を採用していることが多いです。

迷ったときは、求人広告をよく読み、企業の見せ方を確認し、形式、言語、添付書類に関する指示があれば従いましょう。求人広告と同じ言語でCVを書くのが、通常は無難な選択です。

Europassという形式を目にすることがあるかもしれません。これは欧州連合が作成したCV形式で、ヨーロッパ全域の多くの応募者、大学、公的機関に知られています。よりモダンなデザインを選ぶ場合でも、その構成は何を盛り込むべきかの参考になります。

• 個人情報と連絡先
• 職務経験と学歴
• レベルを明示した語学力
• デジタルスキルとその他の関連スキル

ヨーロッパの採用では語学力が非常に重視され、多くの雇用主は「流暢」や「基礎」以上の情報を求めます。A1（初級）からC2（ネイティブに近い熟達）までのCEFR（ヨーロッパ言語共通参照枠）は、ヨーロッパで語学レベルを示す尺度として広く使われています。各言語をレベルとともに記載すると、あなたのプロフィールを比較しやすくなります。

• アラビア語：母語
• 英語：C1
• フランス語：B1
• ドイツ語：A2（現在学習中）

Talaskillの欧州形式は、プロフィール、職務経験、学歴、語学をなじみのある順序で配置し、英語またはアラビア語のATS対応テンプレートを使用します。主張を並べるだけでなく根拠を示すために、無料のスキルテストで得た検証済みの結果をプロフィールに追加できます。