アカデミックCV作成ツール

研究や学術活動が中心となる職や機会に応募する場合、通常はアカデミックCVが必要です。迷ったときは、募集要項で業績リストや研究計画書（リサーチステートメント）が求められているか確認しましょう。求められている場合、アカデミックCVが期待されていることが多いです。

• 修士課程・博士課程への出願
• 奨学金、フェローシップ、研究助成
• 講師、ティーチングアシスタント、ポスドクの職
• 研究所や研究室での研究職

一般的な求職用CVと異なり、アカデミックCVは通常、学歴から始めます。学位を新しい順に、機関名、期間、そして該当する場合は論文タイトルと指導教員とともに記載しましょう。表彰、優等、学術賞は独立したセクションにまとめることができます。

これらのセクションは最も重視されることが多い部分です。審査者があなたの研究の全体像をすぐに把握できるよう、一貫した形で示しましょう。

• 業績：学術誌論文、書籍の章、学会論文を、統一した引用スタイルで記載。
• 研究経験：プロジェクト、あなたの役割、用いた手法、成果。
• 学会発表、ポスター発表、招待講演。
• 教育歴：担当または補助した授業、個別指導、学生の指導。
• 獲得した、または獲得に貢献した研究助成、受賞、資金。

アカデミックCVは求職用CVより長くなることがあり、キャリアとともに増えていくのは普通のことです。若手研究者は2〜3ページ、実績のある研究者ははるかに多くのページになることがよくあります。大切なのは、各セクションが明確で正確であることです。

多くの学術系の応募では推薦者が求められ、指導教員など、あなたの研究や教育をよく知る2〜3人を挙げることが一般的です。記載する前に必ず本人の了承を得ましょう。そのほか、語学、技術・研究スキル、学会などの所属、査読や委員会活動などの学術貢献も有用なセクションです。

研究には、専門知識だけでなく実践的なスキルも欠かせません。Talaskillでは、統計、テクニカルライティング、データ分析などの分野で無料テストを提供しており、学術活動を支えるスキルの確認と証明に役立ちます。作成ツールは、あなたのプロフィールを明確で一貫した書式によりアカデミックな順序で整理します。