Gerador de currículo para vagas no Reino Unido e na Europa
No Reino Unido e na maior parte da Europa, os empregadores pedem um CV, e não um “resume” no estilo americano. O básico é parecido em toda a região, mas convenções como tamanho, foto e dados pessoais podem variar de um país para outro e, às vezes, de um empregador para outro. Esta página apresenta os padrões que você encontrará com frequência e como o gerador de currículo europeu ajuda você a segui-los.
Convenções do currículo no Reino Unido
Um currículo britânico costuma ser um pouco mais longo que um currículo americano, mas ainda é feito para ser lido rapidamente. Muitos recrutadores esperam um breve perfil pessoal no topo, seguido da experiência profissional em ordem cronológica inversa e, depois, da formação e das habilidades.
- Duas páginas é um tamanho comum; uma página costuma bastar para estudantes e recém-formados.
- Normalmente não se inclui foto.
- Data de nascimento, estado civil e nacionalidade geralmente ficam de fora.
- A frase “Referências disponíveis mediante solicitação” é opcional, e hoje muitas pessoas a omitem.
Como a Europa continental pode ser diferente
Na Europa continental não existe um padrão único. Em alguns países, como Alemanha e França, a foto profissional tradicionalmente foi mais comum, mas em geral é opcional e depende do empregador e do setor. Empresas internacionais costumam seguir um formato mais próximo do estilo britânico.
Na dúvida, leia o anúncio da vaga com atenção, observe como a empresa se apresenta e siga as instruções que ela der sobre formato, idioma ou anexos. Escrever o currículo no idioma do anúncio costuma ser uma escolha segura.
Europass e estruturas conhecidas
Você pode se deparar com o Europass, um formato de currículo criado pela União Europeia que muitos candidatos, universidades e órgãos públicos em toda a Europa reconhecem. Sua estrutura é uma referência útil sobre o que incluir, mesmo que você escolha um design mais moderno.
- Dados pessoais e de contato
- Experiência profissional e formação
- Competências linguísticas com níveis claros
- Competências digitais e outras habilidades relevantes
Escreva uma seção de idiomas clara
Idiomas pesam muito nas contratações na Europa, e muitos empregadores querem mais do que “fluente” ou “básico”. A escala CEFR (Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas), de A1 (iniciante) a C2 (domínio quase nativo), é amplamente usada na Europa para descrever níveis de idioma. Listar cada idioma com seu nível torna seu perfil mais fácil de comparar.
- Árabe: nativo
- Inglês: C1
- Francês: B1
- Alemão: A2 (estudando atualmente)
Crie e fortaleça seu currículo
O formato europeu da Talaskill organiza seu perfil, experiência, formação e idiomas em uma ordem conhecida, usando modelos compatíveis com ATS em inglês ou árabe. Para mostrar aos empregadores mais do que uma lista de afirmações, você pode adicionar ao seu perfil resultados verificados de testes de habilidades gratuitos.
Perguntas frequentes
- Devo colocar foto no meu currículo europeu?
- No Reino Unido, a foto geralmente fica de fora. Em alguns países da Europa continental ela é mais comum, mas em geral é opcional. Siga as instruções do empregador e, se não houver nenhuma, um currículo sem foto raramente é um problema.
- Preciso usar o formato Europass?
- Não. O Europass é uma estrutura conhecida que alguns empregadores e instituições reconhecem, mas a maioria dos empregadores aceita qualquer currículo claro e bem organizado. Use o Europass apenas se o empregador ou o programa pedir, ou se você o achar útil.
- Como descrevo meu nível de idioma?
- Muitos empregadores europeus conhecem a escala CEFR de A1 a C2. Atribua a cada idioma um nível que você consiga demonstrar com honestidade em uma entrevista e mencione qualquer certificado que tenha.