Gerador de currículo no padrão americano para vagas nos EUA
Candidatar-se a vagas nos Estados Unidos geralmente significa enviar um currículo curto no padrão americano (o “resume”), e não um CV extenso. Os recrutadores costumam passar os olhos em um currículo em segundos, e muitos empregadores usam sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para triar as candidaturas. Esta página explica as convenções comumente esperadas em um currículo americano e como aplicá-las com o gerador de currículo no padrão americano.
O que os empregadores americanos costumam esperar
Um currículo americano é um documento curto e focado, que apresenta você para um tipo específico de vaga. Ele não é um registro completo de tudo o que você já fez; destaca a experiência, as habilidades e os resultados mais relevantes para a vaga.
- Uma página é comum no início da carreira; duas páginas costumam ser aceitas para profissionais experientes.
- Dados de contato no topo: nome, telefone, e-mail, cidade e estado, além de um link para o LinkedIn ou portfólio, se você tiver.
- Ordem cronológica inversa, com o cargo mais recente primeiro.
- Um resumo curto de duas ou três linhas em vez de uma longa declaração de objetivo.
Dados pessoais que devem ficar de fora
Muitos empregadores americanos preferem não ver informações sem relação com a vaga, por isso é comum omiti-las por completo. Incluí-las pode deixar a candidatura com uma aparência estranha para um recrutador americano.
- Uma foto sua
- Data de nascimento ou idade
- Estado civil, filhos, religião ou nacionalidade
- Seu endereço completo, já que cidade e estado geralmente bastam
Mostre conquistas, não tarefas
Bons currículos americanos descrevem o que mudou graças ao seu trabalho. Comece cada tópico com um verbo de ação e, sempre que puder fazê-lo com honestidade, acrescente um número: tempo economizado, clientes atendidos, erros reduzidos ou um orçamento gerenciado. Nunca invente números; uma estimativa cuidadosa que você consiga explicar em uma entrevista é melhor do que um número impressionante que você não consegue defender.
Use datas no padrão americano, como “Jun 2023 – Present” ou “06/2023 – Present”, e mantenha o mesmo formato do início ao fim.
- Tarefa: “Responsável por responder e-mails de clientes.”
- Conquista: “Respondi e-mails de clientes diariamente e ajudei a reduzir o tempo médio de resposta de dois dias para um.”
- Tarefa: “Ajudei com os relatórios mensais.”
- Conquista: “Criei um modelo no Excel que deixou os relatórios mensais da equipe visivelmente mais rápidos.”
Deixe seu currículo compatível com ATS
Um sistema de rastreamento de candidatos muitas vezes lê seu currículo antes de um recrutador. Uma formatação simples e previsível ajuda o sistema a captar seus dados corretamente.
- Use títulos padrão, como Experiência, Formação e Habilidades.
- Evite tabelas, caixas de texto e imagens para informações importantes.
- Reproduza termos-chave do anúncio da vaga quando eles descreverem sua experiência com veracidade.
- Envie um arquivo PDF ou Word, conforme o que o empregador pedir.
Comprove suas habilidades com evidências
Uma lista de habilidades é fácil de escrever e difícil de ser levada a sério por um empregador. Você pode dar mais peso a ela fazendo testes de habilidades gratuitos e compartilhando resultados que mostram o que você realmente sabe fazer. O modo de currículo americano da Talaskill aplica as convenções acima a modelos compatíveis com ATS, para que você possa se concentrar em escrever um conteúdo claro e honesto.
Perguntas frequentes
- Meu currículo para os EUA deve ter uma página?
- Uma página é comum para estudantes, recém-formados e candidatos em início de carreira. Duas páginas costumam ser adequadas para cargos experientes ou seniores, desde que cada linha seja relevante para a vaga.
- Nos EUA, “resume” e CV são a mesma coisa?
- Não exatamente. Nos EUA, um CV geralmente é um documento acadêmico mais longo, que lista pesquisas, docência e publicações, enquanto o “resume” é a versão curta do currículo usada na maioria das vagas. Se um empregador americano pedir um CV para uma vaga não acadêmica, muitas vezes ele quer dizer um “resume”.
- Ainda preciso de uma carta de apresentação?
- Muitos empregadores ainda leem cartas de apresentação, e alguns as exigem. Uma carta curta e personalizada, que relacione sua experiência à vaga, pode ajudar, especialmente se você estiver mudando de carreira.