كيف تبدأ مسيرتك في الموارد البشرية

• نشر إعلانات الوظائف وفرز السير الذاتية وترتيب المقابلات
• إعداد العقود وخطابات العروض الوظيفية وخطط استقبال الموظفين الجدد
• الحفاظ على دقة سجلات الموظفين وسريتها
• الإجابة عن أسئلة الموظفين حول الإجازات والسياسات والإجراءات
• دعم التدريب وتقييم الأداء وأنشطة تحفيز الموظفين
• مساعدة المديرين على اتباع الإجراءات المتفق عليها بعدل واتساق

• مساعد أو إداري موارد بشرية
• منسق توظيف
• مساعد استقطاب المواهب
• متدرب في الموارد البشرية

• تعلم أساسيات التوظيف واستقبال الموظفين الجدد وإدارة السجلات.
• قس معرفتك عبر اختبار إدارة الموارد البشرية.
• طور مهارات التنظيم والكتابة من خلال دليل التواصل الكتابي.
• أتقن جداول البيانات وبرامج الموارد البشرية الشائعة.
• ابحث عن شهادة في الموارد البشرية معروفة على نطاق واسع في البلد الذي تخطط للعمل فيه.
• اكتب سيرة ذاتية واضحة ومهنية عبر منشئ السيرة الذاتية، فقراء السير الذاتية في الموارد البشرية يلاحظون التنظيم والأسلوب.

اثبتها باختبار مجاني، او اقرا دليل كل مهارة.

• إدارة الموارد البشريةاختبار مجانيالدليل
• التواصلاختبار مجانيالدليل
• إدارة النزاعاتاختبار مجانيالدليل
• بناء العلاقاتاختبار مجانيالدليل
• التنظيماختبار مجانيالدليل
• اتخاذ القراراختبار مجانيالدليل

• سيرة ذاتية امريكية
• سيرة ذاتية بريطانية واوروبية
• سيرة ذاتية خليجية
• سيرة ذاتية اكاديمية

هل أحتاج إلى شهادة في الموارد البشرية؟

ليس دائما. كثير من العاملين في الموارد البشرية درسوا إدارة الأعمال أو علم النفس أو تخصصات أخرى، وبعضهم بدأ في وظائف إدارية. وقد تساعدك شهادة مهنية معروفة في الموارد البشرية، حسب البلد وصاحب العمل.

هل تقتصر الموارد البشرية على التوظيف؟

التوظيف جزء مهم، لكن الموارد البشرية تشمل أيضا استقبال الموظفين والسجلات والتدريب والأداء وعلاقات الموظفين والسياسات. ويتخصص كثيرون لاحقا، مثلا في التوظيف أو التدريب والتطوير أو علاقات الموظفين، بعد تجربة عدة مجالات.

ما الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل في الموارد البشرية؟

يقدر أصحاب العمل عادة الحفاظ على سرية المعلومات، والعدل، والتواصل الواضح، والتنظيم الدقيق. كما أن القدرة على البقاء هادئا وموضوعيا في المحادثات الحساسة، وشرح القرارات بلغة بسيطة، مهمة أيضا.