Guia de carreira
Como se tornar gestor
Gestores ajudam uma equipe a alcançar objetivos comuns. Eles planejam o trabalho, definem prioridades, apoiam o desenvolvimento das pessoas e tomam decisões quando é preciso escolher entre alternativas, muitas vezes atuando como elo entre a equipe e o restante da organização.
A maioria das pessoas não começa a carreira como gestor. Elas geralmente crescem até esse papel fazendo bem o próprio trabalho, assumindo responsabilidade por projetos ou por novos colegas e mostrando que sabem liderar antes de ter um cargo formal.
Como é o trabalho
- Planejar o trabalho e distribuir tarefas de acordo com os pontos fortes de cada pessoa
- Fazer reuniões individuais e de equipe para acompanhar o progresso
- Dar feedback, reconhecer o bom trabalho e tratar problemas cedo
- Tomar decisões sobre prioridades, recursos e prazos
- Reportar resultados e riscos à liderança sênior
Primeiros cargos
- Líder de equipe ou supervisor de turno
- Gerente assistente
- Coordenador de projetos
- Trainee de gestão ou participante de programa de trainee
Como começar
- Ofereça-se para liderar pequenos projetos, integrar novos colegas ou conduzir uma reunião.
- Aprenda o básico de planejamento com o teste de gestão de projetos.
- Pratique a delegação e dê feedback claro e gentil.
- Desenvolva habilidades de gestão de conflitos e tomada de decisão; o teste de gestão de equipes pode mostrar onde focar.
- Pergunte a um gestor que você respeita o que ele gostaria de ter sabido antes do primeiro cargo de liderança.
- No currículo, descreva as pessoas, os projetos e os resultados pelos quais você foi responsável, usando o gerador de currículo.
Habilidades que os empregadores procuram
Comprove-as com um teste grátis ou leia o guia de cada uma.
- Gerenciamento de projetosTeste grátisGuia
- Gestão de equipesTeste grátisGuia
- Tomada de decisãoTeste grátisGuia
- Planejamento estratégicoTeste grátisGuia
- DelegaçãoTeste grátisGuia
- Gestão do tempoTeste grátisGuia
- Tomada de decisão estratégicaTeste grátisGuia
Seu currículo para cada mercado
Artigos
Perguntas frequentes
- Posso me tornar gestor sem experiência?
- Alguns programas de trainee e de formação de gestores aceitam candidatos com pouca experiência, mas a maioria dos cargos de gestão exige um histórico comprovado. Liderar projetos, clubes ou equipes de voluntários pode ajudar a mostrar que você está pronto.
- Qual a diferença entre líder de equipe e gestor?
- Líderes de equipe geralmente orientam um grupo pequeno no dia a dia e ainda fazem parte do trabalho principal. Gestores costumam ter uma responsabilidade mais ampla por orçamentos, contratações, desempenho e planejamento. A divisão exata varia de acordo com a organização.
- Preciso de um MBA para ser gestor?
- Não. Um MBA pode ajudar em algumas carreiras, mas muitos gestores progridem graças à experiência, a resultados confiáveis e à confiança de suas equipes. Cursos curtos de liderança ou gestão de projetos são uma alternativa comum.